Không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của các cơ quan, tổ chức chịu sự giám sát
Mục đích giám sát nhằm phát huy vai trò của MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức thành viên của Mặt trận và Nhân dân trong giám sát công tác cán bộ, việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên, góp phần xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân.
Ban Thường trực Uỷ ban MTTQ tỉnh Hoà Bình yêu cầu việc tổ chức thực hiện giám sát cán bộ, đảng viên được triển khai trong toàn hệ thống các cấp Mặt trận trong tỉnh, bảo đảm các nguyên tắc, các quy định và pháp luật; không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của các cơ quan, tổ chức chịu sự giám sát.
Việc giám sát có sự thống nhất trong hệ thống Mặt trận và phối hợp chặt chẽ với các Ban xây dựng Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội và các cơ quan, tồ chức, cá nhân có liên quan.
Kiến nghị sau giám sát phải rõ ràng, cụ thể, có tính thuyết phục cao; bảo đảm cơ sở lý luận và thực tiễn, khách quan, công khai, hiệu quả, thực chất và mang tính xây dựng, phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Giám sát các biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống
Nội dung giám sát trọng tâm là các biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống được xác định trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng bao gồm 9 biểu hiện:
Cá nhân chủ nghĩa, sống ích kỷ, thực dụng, cơ hội, vụ lợi; chỉ lo thu vén cá nhân, không quan tâm đến lợi ích tập thể, ganh ghét, đố kỵ, so bì, tị nạnh, không muốn người khác hơn mình.
Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, gây mất đoàn kết nội bộ; đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức; cục bộ bè phái, kèn cựa địa vị, tranh chức, tranh quyền; độc đoán, gia trưởng, thiếu dân chủ trong chỉ đạo điều hành.
Kê khai tài sản, thu nhập không trung thực.
 |
| Chủ tịch UBND huyện Yên Thuỷ cũng được giám đợt này. Ảnh trụ sở NBND huyện Yên Thuỷ: TK |
Mắc bệnh "thành tích", háo danh, phô trương, che giấu khuyết điểm, thổi phồng thành tích, "đánh bóng" tên tuổi; thích được đề cao, ca ngợi; "chạy thành tích", "chạy khen thưởng", "chạy danh hiệu".
Quan liêu, xa rời quần chúng, không sâu sát cơ sở, thiếu kiểm tra, đôn đốc, không nắm chắc tình hình địa phương, cơ quan, đơn vị mình; thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc và đòi hỏi chính đáng của Nhân dân.
Quyết định hoặc tổ chức thực hiện gây lãng phí, thất thoát tài chính, tài sản, ngân sách nhà nước, đất đai, tài nguyên... đầu tư công tràn lan, hiệu quả thấp hoặc không hiệu quả; mua sắm, sử dụng tài sản công vượt quy định; chi tiêu công quỹ tùy tiện, vô nguyên tắc. Sử dụng lãng phí nguồn nhân lực, phí phạm thời gian lao động.
Tham ô, tham nhũng, lợi dụng chức vụ, quyền hạn cấu kết với doanh nghiệp, với đối tượng khác để trục lợi. Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực.
Thao túng trong công tác cán bộ; chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy luân chuyển, chạy bằng cấp, chạy tội... Sử dụng quyền lực được giao để phục vụ lợi ích cá nhân hoặc để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
Đánh bạc, rượu chè bê tha, mê tín dị đoan, ủng hộ hoặc tham gia các tổ chức tôn giáo bất hợp pháp. Sa vào các tệ nạn xã hội, vi phạm thuần phong, mỹ tục, truyền thống văn hoá tốt đẹp của dân tộc, chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội.
Giám sát trực tiếp
MTTQ tỉnh sẽ giám sát việc thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ và đạo đức nghề nghiệp của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt, cán bộ, đảng viên.
Theo đó sẽ thành lập đoàn giám sát trực tiếp tại UBND các huyện: Mai Châu, Yên Thủy và Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh; Sở Công Thương; Kho bạc Nhà nước tỉnh.
Đối tượng giám sát tại các huyện là Bí thư và Chủ tịch UBND các huyện: Mai Châu, Yên Thủy.
Đối với các sở, ngành của tỉnh, sẽ giám sát trực tiếp Giám đốc Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh; Giám đốc Sở Công Thương; Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh.
Mốc thời điểm giám sát là việc thực hiện các quy định về cán bộ, đảng viên và công tác cán bộ trong khoảng thời gian từ 30/10/2022 đến ngày 30/6/2024.
