Toàn tỉnh Cao Bằng hiện có 782 CĐCS với tổng số 27.664 đoàn viên, chiếm 98,3% tổng số công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ). Trong đó, 689 CĐCS thuộc khối hành chính sự nghiệp và 93 CĐCS thuộc khối sản xuất kinh doanh, bao gồm 86 CĐCS của các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Đáng chú ý, số lượng đoàn viên nữ đạt 18.085 người, chiếm 64,3% tổng số đoàn viên.
Tỉnh Cao Bằng, với đặc thù là một tỉnh miền núi, biên giới, có hệ thống doanh nghiệp chủ yếu là các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, đã gặp nhiều khó khăn trong việc phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Đặc biệt, doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động chiếm phần lớn, khiến việc phát triển tổ chức công đoàn gặp nhiều thách thức.
Tuy nhiên, với sự quan tâm, chỉ đạo từ cấp ủy, chính quyền địa phương và sự hỗ trợ của các tổ chức đoàn thể, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều nỗ lực trong công tác phát triển đoàn viên.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giúp người lao động và chủ doanh nghiệp hiểu rõ hơn về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống người lao động.
Đến tháng 9.2024, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã thành lập mới được 12 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở, trong đó có 10 CĐCS thuộc khu vực ngoài Nhà nước và 2 nghiệp đoàn cơ sở thuộc khu vực phi chính thức, phát triển thêm 371 đoàn viên.
Do nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong kinh doanh, phải tạm dừng hoạt động hoặc giải thể, một số CĐCS đã bị giảm số lượng đoàn viên. Đến tháng 9.2024, số lượng đoàn viên tại tỉnh Cao Bằng là 27.664 người, chỉ tăng 232 đoàn viên so với đầu năm.
Trong “Tháng công nhân” và “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tổ chức tuyên truyền, vận động, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi khi tham gia công đoàn và nghiệp đoàn, qua đó thu hút nhiều người lao động gia nhập tổ chức.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đoàn viên tại tỉnh Cao Bằng vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Một số LĐLĐ huyện, thành phố và công đoàn ngành chưa thực sự chú trọng công tác khảo sát và phát triển đoàn viên, còn thiếu sự đa dạng trong cách thức tuyên truyền. Hơn nữa, tình trạng can thiệp của chủ doanh nghiệp vào quá trình thành lập công đoàn cơ sở vẫn tồn tại, ảnh hưởng đến việc thu hút người lao động tham gia.
Nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng sẽ tập trung kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.
Đồng thời, đơn vị sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật lao động tại các doanh nghiệp. Đặc biệt, mục tiêu trong 3 tháng cuối năm 2024 là phát triển ít nhất 613 đoàn viên mới và thành lập thêm ít nhất 1 nghiệp đoàn cơ sở ở khu vực phi chính thức với trên 15 đoàn viên. Qua đó, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng kỳ vọng sẽ nâng cao chất lượng và số lượng đoàn viên, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu phát triển công đoàn đến năm 2028.
