Hỗ trợ đoàn viên khó khăn dịp Tết ít nhất 500.000 đồng/người

Ngày 4.11, ông Đoàn Mạnh Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - cho biết, các cấp công đoàn tỉnh sẽ tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 nhằm khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong thực hiện chăm lo cho ĐV, NLĐ vào dịp Tết; tạo động lực, cổ vũ ĐV, NLĐ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển; củng cố niềm tin, gắn kết giữa ĐV, NLĐ với tổ chức Công đoàn; thu hút NLĐ gia nhập Công đoàn Việt Nam…

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, đối tượng chăm lo dịp Tết là tất cả ĐV, NLĐ, trong đó ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.

Công đoàn tỉnh Thái Nguyên sẽ tổ chức đa dạng, linh hoạt các hình thức chăm lo, tập trung hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ làm việc tại các khu công nghiệp, tại các doanh nghiệp gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, bị cắt, giảm đơn hàng, thu hẹp quy mô sản xuất, tạm ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, nợ lương, nợ thưởng…

Các hoạt động chăm lo phải bảo đảm thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong ĐV, NLĐ, phù hợp với điều kiện tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3.2.1930 - 3.2.2025), chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, nhiệm kỳ 2026 - 2030.

Cấp công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn lực hiện có, tự quyết định mức chi chăm lo cho ĐV, NLĐ; LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ chăm lo cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; ĐV, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo phải điều trị dài ngày, bị ảnh hưởng của dịch bệnh, thiên tai, bão lũ; ĐV, NLĐ thiếu, mất việc làm, thu nhập thấp; hộ nghèo, cận nghèo; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để phục vụ công tác sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.

Căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị và nguồn kinh phí giành cho các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ dịp Tết Nguyên đán, thực hiện việc chăm lo ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn không quá 10% tổng số ĐV, NLĐ đơn vị đang trực tiếp quản lý; mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người, chi bằng tiền mặt; nguồn kinh phí thực hiện từ kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có. Đối với LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, mức chi không quá 700.000 đồng/ người (trường hợp khác theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN).